🔴 RÉMUNÉRATION DES MILITAIRES EN CONGÉ MALADIE ORDINAIRE : RÉDUCTION À 90% À PARTIR DU 1er MARS 2025 🔴

🚨 ⚠️ RECTIFICATIF IMPORTANT ! ⚠️
L’administration avait initialement oublié d’inclure la solde de base brute mensuelle parmi les éléments concernés par la réduction de 10%. Cette information est désormais confirmée et corrigée. De plus, contrairement à ce qui avait été annoncé, l’indemnité d’état militaire (IEM) sera finalement maintenue à 100% pendant les congés de maladie ordinaire.
👉 Nous continuerons à tenir les militaires informés de toute modification éventuelle.

🚨 ⚠️ INFORMEZ LE PERSONNEL ! ⚠️
👉 Attention ! Les nouvelles règles de rémunération ne seront intégrées dans les calculateurs de solde qu’à la fin de l’année 2025. Cela signifie que les soldes resteront calculées à 100% jusqu’à cette date, ce qui entraînera des trop-versés à régulariser par la suite. Il est essentiel de prévenir le personnel pour éviter les mauvaises surprises !

📢 Informations importantes de la DRH-MD

👉 À compter du 1er mars 2025, la rémunération des militaires placés en congé de maladie ordinaire sera réduite de 10%, sauf exceptions. Cette mesure s’aligne sur le régime du secteur privé pour les congés de maladie.

💼 QUI EST CONCERNÉ ?
✅ Tous les agents publics : fonctionnaires, magistrats, contractuels, ouvriers d’État et militaires.

🚨 QUI EST EXEMPTÉ ?
➡️ Maladie ou blessure survenue en service
➡️ Acte de dévouement ou sauvetage dans l’intérêt public

💡 CE QUI RESTE PAYÉ À 100 % :
✔️ Indemnité de résidence (RESI et IRE)
✔️ Suppléments pour charge de famille (SUFA, SUFE et MFE)
✔️ Indemnités de remboursement de frais (TRAJ, COVELO…)
✔️ Prime de commandement et de responsabilité militaire
✔️ Prime de performance (part variable)
✔️ Indemnité de mobilité géographique des militaires (IMGM)
✔️ Indemnités opérationnelles (ISAO et ISSE) (si acquises avant le congé)
✔️ Indemnité d’état militaire (IEM) (confirmé)

📉 CE QUI PASSE À 90 % :
🔸 Solde de base brute mensuelle (confirmé)
🔸 Indemnité de garnison (IGAR)
🔸 Prime de parcours professionnels (3PM)
🔸 Prime de compétences spécifiques (PCSMIL)

📅 Quand ?
👉 À partir du 1er mars 2025 pour les nouveaux congés ou les renouvellements.

🚨 ⚠️ ATTENTION AUX TROP-VERSÉS !
Les nouvelles règles de rémunération ne seront intégrées dans les calculateurs de solde qu’à la fin de l’année 2025. Cela signifie que les soldes resteront calculées à 100 % jusqu’à cette date, entraînant des trop-versés à régulariser ensuite. Informez le personnel dès maintenant pour éviter les mauvaises surprises !
La réduction de 10 % s’appliquera par jour d’absence et non sur le mois complet. Ainsi, l’impact financier dépendra directement de la durée du congé maladie : plus l’absence sera longue, plus la perte financière sera importante.

📎 ➡️ Retrouvez l’infographie explicative ci-jointe pour plus de clarté !

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